5月26日上午，浙江同濟科技職業學院發展合作處副處長洪梅、水利工程學院院長劉進寶、水利工程學院副院長金斌斌、水利工程學院部門主管陳福運、水利工程學院現代學徒制專業方向負責人趙靜和藝術設計學院教師吳明濤一行蒞臨江南管理，公司副總裁兼江南管理學院院長金桂明、公司副總裁劉自福、人力資源中心總經理洪新梅、基礎設施事業部常務副總經理孫浩及公司水利工作專班成員熱情地接待了洪處長、劉院長一行，雙方就水利人才培養等校企合作事項進行了研討和交流。交流會由人力資源中心總經理洪新梅主持。

金總對洪處長、劉院長一行的到訪表示熱烈歡迎，并對公司戰略發展人才需求、江南管理學院人才培養情況、校企合作開展情況進行了介紹。金總指出，通過校企合作，雙方可以實現院校-企業的全過程合作對接，能為相關專業學生提供更貼近職業規劃的培養方案，從而積極推進水利領域人才的精準培養，具有廣闊的合作前景。

公司基礎設施事業部常務副總經理孫浩從發展歷程、業務范圍、人才培養、技術研發、智慧咨詢等方面詳細介紹了江南管理的企業概況，并重點介紹了公司水利水電全過程工程咨詢服務模式和公司承接的深圳公明水庫清林徑水庫連通工程等重點水利工程項目案例。

浙江同濟科技職業學院洪處長對現代學徒制、產教融合方面的政策進行了闡述；劉院長重點介紹了學校和水利工程學院的發展歷史和現狀，并對水利工程、水利水電建筑工程、工程測量等6個常規專業和水利國際工程管理、土地整治、現代學徒制3個學校特色專業方向進行了詳細說明。

雙方結合各自的發展優勢和平臺資源，圍繞學徒制人才培養、水利全過程咨詢訂單班、信息化人才培養、課題研究合作、學歷提升、雙師培養等方面展開了討論與交流。雙方建議成立校企合作推進工作小組，繼續討論落實相關合作事項，并約定后續在浙江同濟科技職業學院開展進一步交流。

劉總指出，公司今年將水利業務提升到公司戰略層面，成立水利工程工作推進專班，通過學徒制人才培養等形式的校企合作可以有效解決公司推進水利業務過程中人才培養和技術支持方面的痛點問題。公司將主動融入水利院校等行業資源，培養更多滿足公司業務發展所需的各類人才。

校企合作既是高校發展的需要，更是新形勢下企業轉型升級的內在要求和實現雙贏的戰略措施。江南管理將基于服務公司發展戰略的需要，借助水利類院校的校企合作機會，大力推進水利人才培養，不斷提升公司在水利工程業務領域的核心競爭力，擴大品牌影響力，進一步引領行業發展。